شروط "فترة الاختبار" للعامل الجديد في المؤسسات

 لكي تكون فترة اختبار العامل قانونية وصحيحة داخل أي مؤسسة، يشترط القانون ما يلي:

1. أن تنص عليها صراحة في عقد العمل المكتوب.

2. ألا تزيد مدتها عن ثلاثة أشهر كحد أقصى.

3. لا يجوز تعيين العامل تحت الاختبار أكثر من مرة واحدة لدى نفس صاحب العمل.

⚖️ المكتب القانوني للأستاذ أحمد عبد المؤنس فتحي - المحامي


اضغط هنا للتواصل معنا على



تعليقات